5th Congress Autism-Europe
Articulos / Proceeding
Autism-Spain

"HUEVOS DE ORO"

CENTRO DE EDUCACIÓN ESPECIAL VIRGEN DE LA ESPERANZA

C H E S T E (VALENCIA)
Apartado Correos, 14
Teléfono y Fax 251 08 60
46380 C H E S T E (Valencia)

ÍNDICE

  1. TITULO
  2. FUNDAMENTACION
  3. OBJETIVOS
  4. METODOLOGÍA DE TRABAJO Y ETAPAS EN EL DESARROLLO. DURACIÓN.
  5. OPERARIOS ESPECIALES PARA UNA GRANJA ESPECIAL.
  6. UN HORARIO PARA LAS GALLINAS.
  7. UNA JORNADA DE TRABAJO EN LA GRANJA.
  8. GALLINERO QUE NO COTO.
  9. HUEVOS DE ANTAÑO
  10. PROPUESTA DE EVALUACIÓN.



1. TITULO.

Todo el título tiene su explicación.

Diez gallinas hace referencia al número total de aves que conforman nuestro Taller de Granja.

Mil huevos es la cantidad simbólica de producción de las gallinas.

Un tesoro es para nosotros el resultado de aplicar en la práctica los contenidos que

conforman el Taller de Granja dentro del área de Formación Laboral. Y además de para nosotros, para los alumnos y sus familias, pues ahora perciben el resultado de un proyecto preparado con precisión durante el curso y el verano anterior.

Aunque pueda parecer largo el título se puede considerar como una síntesis de lo que realmente hacemos y pretendemos con el Taller de Granja: diversificar las posibilidades de trabajo para nuestro alumnado.

2. FUNDAMENTACION.

El Taller de Granja es una experiencia única con alumnos autistas y deficientes mentales no sólo en el nivel educativo de la Educación Especial de la Comunidad Valenciana, sino también a nivel nacional (dato que falta por confirmar por AETAPI: ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE TERAPEUTAS DE AUTISMO Y PSICOSIS INFANTILES). Nosotros vamos más allá de la posibilidad de plantear un uso de los animales que ya hacen muchos. Pretendemos lo que se ha mencionado en el punto 1: la formación laboral de nuestro alumnado.

El Taller de Granja lo consideramos modalidad b) pues estamos explotando un recurso didáctico vivo. Y también lo consideramos un área interdisciplinar, pues no queda ceñido a un área concreta como puede ser la Formación Laboral.

Aspectos que le dan carácter de interdisciplinariedad al Taller de Granja:

* al pintar las paredes, puertas y espacios del Gallinero estamos activando un área de la programación de la unidad de autistas: EDUCACIÓN ARTÍSTICA

* al seleccionar bandejas de champiñones para reciclarlas como ponederos individualizados, estamos incluyendo en la experiencia al elemento humano y material de la COCINA DEL COLEGIO.

* lo mismo ocurre cuando la gobernanta y el jefe de cocina nos preparan los desperdicios de verduras, pan, hortalizas... al preparar las comidas del Centro;

* al construir los soportes de los ponederos y los palos gallineros estamos coordinándonos con el Colegio de Formación Profesional Adaptada - Aprendizaje de Tareas (Taller de madera)

* los centros de interés que engloban todo lo referente al trabajo en el gallinero se plasman en el área de LENGUAJE / COMUNICACIÓN); tanto para los alumnos orales como para los que se trabaja el gesto o la combinación gesto-palabra;

* para los alumnos ansiógenos o con problemas de autoagresiones les sirve de relajación y hasta de terapia.

* el área de FORMACIÓN HUMANA también se desarrolla pues el contacto con otros alumnos de otros colegios es continuo y constante, al igual que el contacto con otros profesores;

* Otro de nuestros talleres (HORTICULTURA- FLORICULTURA) también se activa pues el estiércol de las gallinas es uno de los abonos animales más completos que existen.

3 . OBJETIVOS.

Los objetivos que pretendemos alcanzar con este trabajo son los siguientes:

  1. Desarrollo y afianzamiento de las habilidades básicas para una futura integración sociolaboral de los alumnos deficientes (autistas).
  2. Desarrollo de la capacidad de trabajo cooperativo y en equipo.
  3. Fomentar la atención y concentración en el trabajo, así como desarrollar las capacidades básicas necesarias para seguir procesos de trabajo.
  4. Iniciación a una cultura profesional donde se contemple una variada gama de actividades que permitan conocer las capacidades del alumno, así como sus preferencias.
  5. Conocimiento de los diversos materiales del taller de granja, así como el uso y conservación de cada familia de herramientas y útiles.
  6. Valorar la importancia que tienen los animales de granja para nuestra vida.



4. METODOLOGÍA DE TRABAJO Y ETAPAS EN EL DESARROLLO. DURACIÓN.

* METODOLOGÍA

A nivel general:


A nivel específico:


* ETAPAS EN EL DESARROLLO.

El TALLER DE GRANJA es un trabajo además de interdisciplinario, continuo y global, pues desde el principio se trabaja "todos los días": dar de comer, recoger los huevos; limpiar el estiércol, ....

* DURACIÓN.

El TALLER DE GRANJA ya funcionó el curso 1993-94, llenando de manera perfecta el tiempo dedicado a los talleres. El Equipo lo programa para una duración media de un curso escolar.


5. OPERARIOS ESPECIALES PARA UNA GRANJA ESPECIAL

Por desgracia no todos los alumnos autistas de nuestra Unidad pueden participar en el trabajo criando gallinas ponedoras. En este taller participan todos aquellos alumnos con las

habilidades básicas controladas. De lo contrario sería cargar la experiencia innecesariamente. Nuestros alumnos-operarios poseen unas habilidades instrumentales desarrollados en otros talleres del Colegio autistas, y que les permiten participar normalmente en dicha actividad:


No participamos del concepto "alumnado homogéneo", ni del "alumno medio": con cada alumno actuamos según sus posibilidades. Y así tenemos cinco operarios fijos capaces de realizar las siete tareas básicas del taller de granja:

1. llenar de sobras de cocina las tolvas-comederos.

2. llenar de pienso las tolvas.

3. llenar de agua la piscina y el dispensador.

4. recoger los huevos colocándolos en cestas.

5. limpiar y recoger el estiércol.

6. reparto de viruta y serrín;

7. limpieza de los útiles.

Con el resto del alumnado de la unidad de autistas -hasta diez- nos dedicamos a otras tareas más básicas:


6. UN HORARIO PARA LAS GALLINAS.

El TALLER DE GRANJA se puede dividir en dos sesiones claramente diferenciadas, matutina y vespertina:

1ª SESIÓN. POR LA MAÑANA: de 10.45 h. a 11.30 h

Dos o tres de nuestros alumnos cogen la carretilla y se dirigen con ella a la cocina central del Colegio, donde el cocinero y sus pinches ya han preparado cajas con restos de lechugas, tomates, zanahorias, pan, coles, berenjenas, pepinos, etc.; cargan la carretilla, desandan el camino, nos recogen en nuestro Colegio y marchamos al gallinero.

2ª SESIÓN. POR LA TARDE de 15'00 h. a 15'30 h:

Preparamos los pedidos para servir. En días alternos realizamos nuestro servicio: cargamos un carrito de madera con las hueveras y visitamos a aquellos profesores que están en la lista de clientes... Hasta un restaurante cercano ha mostrado su interés por unos huevos caseros y de primera.

7. UNA JORNADA DE TRABAJO EN LA GRANJA.

Un día normal en la granja podría ser el siguiente:

MAÑANA:

10'45 h.-. Josema acaba de almorzar y después de asearse prepara la carretilla con la cesta para recoger los huevos y una azadita y un capazo para limpiar. Entra a un despacho y recoge las gorras de trabajo así como las llaves del gallinero. A Josema se le suelen unir Sergio y Pedro. Y ellos tres se encaminan a la cocina del Colegio a recoger cajas de restos de verduras y hortalizas. Una vez está lista la carga nos recogen a los demás en nuestro Colegio y todos juntos nos dirigimos al gallinero. Nada más llegar Josema abre las dos puertas de la granja -corral y ponederos-. En el espacio de los ponederos David B. recoge uno a uno los huevos y los deposita en la cesta oportuna. En dicha tarea le suele acompañar David A. Mientras esto ocurre en los ponederos, un adulto del Equipo ayuda a Sergio a recoger el estiércol, que se amontona en un lugar alejado y luego se aprovecha par abonar nuestra huerta (pues también contamos con un taller de huerta). En el corral, Josema y Pedro se dedican a llenar los bebederos de agua, así como la alberca y David A. o Sergio ponen un poco de pienso en las tolvas. Cuando esto va terminando, otra tarea es la de vaciar las cajas de verduras y hortalizas en los entramados de madera para que lo picoteen las gallinas, y si hay alguna pieza grande, algún alumno la va cortando con las tijeras para repartirla a continuación.

Recontamos las gallinas por si durante el trajín se nos despista alguna, recogemos el

utillaje y la cesta de huevos y volvemos a nuestro Colegio. Aquí limpiamos útiles y los devolvemos a su lugar. Los huevos se colocan en hueveras de media docena y los preparamos para el reparto. Hemos llegado a las once y media de la mañana.

TARDE.

15'00 h.: estudiamos la lista del personal que desea nuestros huevos, cargamos el carro de reparto con las hueveras y salimos a hacer el reparto. Los repartidores siempre van acompañados por un miembro del Equipo.

8. GALLINERO, QUE NO COTO

Al principio ya hemos hablado de la interdisplinareidad que supone trabajar en el Taller de Granja. Y ahora ahondamos más en el concepto de "convergencia".

Aunque venimos estableciendo la relación granja-alumnos autistas, esto se ha hecho para concretar el desarrollo del trabajo. Realmente en el Taller de Granja participan una variada cantidad de alumnos de otros colegios diferentes a los de la unidad de autistas. Es un lugar de convergencia donde se puede hacer terapia y reencontrarse con un ambiente tranquilo y

sosegado: hay bancos de madera, un espacio de césped (70 m2) y muchos árboles (chopos, eucaliptos, plátanos, mimosas, moreras, jacarandas,...).

Un alumno autista integrado en un aula de niños deficientes mentales medios-severos participa normal y activamente en poner pienso en las tolvas, así como en la recogida de huevos y la colocación en hueveras.

Dos alumnos de Formación Profesional-Aprendizaje de Tareas, uno de ellos caracterial y epiléptico y el otro deficiente mental medio son los encargados de repartir y extender la viruta cuando ésta falta en le gallinero (Rafa G. y J.A. Vargas); habiendo observado que el mejor absorbeolores de un corral de gallinas es la viruta de pino recién cepillado.

Rhona A. - hemipléjica izquierda de quince años y epiléptica- es una de nuestras más voluntariosas recogedoras de huevos.

9. HUEVOS DE ANTAÑO

Al plantear el Taller de Granja surgieron estas opciones:

a) granja industrial - granja casera

b) alimentación natural - con pienso.

De la primera nos decidimos por crear una granja casera, respetando los ritmos biológicos naturales de las gallinas. Así que más que granja es mejor hablar de corral. Para nuestros alumnos el dilema no era tal, pues ellos se adaptan a todo. Además se observa un cambio en los gustos de la gente por volver a lo tradicional y hacia allí nos dirigimos. Por otra parte, con el sistema de corral todas las tareas son manipulativas y requieren de la participación activa de nuestros alumnos. Y así, además de trabajar se divierten.

En la segunda opción (la b) optamos por una postura intermedia: hortalizas y verduras junto con pienso compuesto. Este es un alimento completo y equilibrado, con todas las propiedades nutritivas que pueden faltar con sólo la alimentación casera. Y viceversa, con el "verde" intentamos volver a dar a nuestra producción el sabor de antes. al menos, lo intentamos.

10. PROPUESTA DE EVALUACIÓN.

Con el Taller de Granja tenemos claro que el gran objetivo final es CONSEGUIR LA

AUTONOMÍA TOTAL DEL ALUMNO EN TODAS LAS TAREAS QUE CONLLEVA EL

TRABAJO EN UNA GRANJA- Para ello planteamos el siguiente modelo de evaluación:

* EVALUACIÓN INICIAL:

Mediante observación directa y fichas de seguimiento determinamos el nivel de los alumnos en las tareas:

1. llenar de sobras de cocina las tolvas-comedero.

2. llenar de pienso las tolvas.

3. llenar de agua el dispensador.

4. recoger los huevos colocándolos en cestas.

5. limpiar el estiércol.

6. reparto de viruta y serrín.

7. limpieza de los útiles.


* EVALUACIÓN CONTINUA:

Mediante observación directa y fichas de seguimiento individuales controlamos el nivel del alumno respecto de cada actividad, lo cual nos dará las pautas para la proacción y/o la retroacción oportunas.

* EVALUACIÓN FINAL

Supone un resumen de la continua y nos pone de manifiesto la situación real del alumno

después de la aplicación de lo anteriormente expuesto: objetivos, metodología, materiales, etc.

Intuitivamente los resultados de la experiencia son positivos, pues el seguimiento de los alumnos en las tareas de la granja es continuo y progresivo. Estamos seguros de la perfecta inclusión de algunos de nuestros alumnos en cualquier granja de gallinas ponederas de nuestra comarca.